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生化制药召开2023年人才培养工作推动会 暨导师带徒签约仪式

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近年来,生化制药持续加强人才培养,因势利导建立健全机制,并不断建立完善相关配套政策。2023年,围绕“三量”工作、把握“五管”要求,公司注重干部人才多维度、多样化培养,采取“结对”培养模式,开展“导师带徒”“以老带新”工作,加速技能人才和新员工成长。10,公司召开了2023年人才培养工作推动会暨导师带徒签约仪式。

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(工会主席王莹主持会议并宣讲公司人才培养配套政策)   

会上,工会主席王莹从“激励政策——打造专业化队伍;项目激励——鼓励创新创效;持续培训——提升全员能力;导师带徒——培养技术技能人才;以老带新——加快新员工成长;先进评选——树立榜样”六个方面,细致梳理并宣讲了公司银河登录在人才培养方面配套的政策奖励支持。公司通过一系列举措有效提升公司各类人员的综合素质与专业能力,加速培养技能水平高、解决问题强的员工队伍。

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(三组技能型和两组专业型师徒签订培养协议书)

会上,经过前期部门推荐、资格审核、会议审议确定的五组结对师徒银河登录在与会人员的见证下,郑重签订“导师带徒”培养协议书,正式建立师徒关系,开启技能提升的带教之旅。


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(公司党总支书记、执行董事孙涛做讲话)

会上,公司党总支书记、执行董事孙涛讲到,人才培养工作并非一蹴而就,需要久久为功,公司人才培养相关配套政策也是银河登录在逐步建立和完善的,并互为补充、全面发力。她勉励广大干部员工要注重工作创新,银河登录在工作实践中努力提升个人水平。孙书记同时表示,“导师带徒”是专业技能人才培养的有效机制,使专业技术和经验更好地传承,她希望师傅尽心尽力带教,倾囊相授,既带教技能,也要带教思想,全方位关心徒弟,使徒弟快速成长;要求徒弟要有学习精神、奋进精神、创新精神,让“专业专注 精细精致”成为生化人始终践行的制药追求。


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(制剂车间导师贾志新,徒弟荀明)                      (制剂车间导师高泽界,徒弟李棚)

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(质量技术部导师韩晓婕,徒弟张雨姿)              (质量技术部导师赵玉纵,徒弟张雪晴)

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(总经理办公室导师张琦,徒弟张骥)

作为一家研发生产生化药物制剂及化学药物制剂的高新技术企业,生化制药将持续实施人才兴企战略,做强人才“蓄水池”、厚植人才“新沃土”,为推动公司提质增效稳步发展,提供强有力的人才支撑。

(人力资源部供稿)


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